個別施策サポート

採用支援

採用ターゲットの整理、企業価値の言語化を行った上で、SNSとウェブサイトの企画・運用をサポート。効率的な採用活動をご支援いたします。

こんな悩みに 応えられます

採用サイトを保有しているが、エントリーが少ない
採用サイトのイメージを刷新したいが、進め方が分からない
採用向けにSNSを活用したいが、どのSNSを活用したらよいか分からない
SNSのアカウントを保有しているが、運用できていない

提案のステップ例

ターゲットへの訴求ポイントの整理

採用活動の成否は、「どんな人に・何を伝えるか」の解像度で決まります。求める人物像を具体的に描き出し、その人が企業選びで重視するポイントや価値観を深掘りします。給与・待遇といった条件面だけでなく、仕事のやりがい・職場の雰囲気・成長環境など、自社ならではの魅力を言語化することで、共感を生む採用メッセージの土台をつくります。

採用サイト改善

採用エントリーの入口となる採用サイトを、「見つけてもらえる・共感してもらえる・応募したくなる」視点で整備します。現状サイトの課題分析をもとに、導線設計・コンテンツ構成・デザインを見直し、候補者が求める情報に自然にたどり着けるサイトへとリニューアルします。社員インタビューや職場の雰囲気が伝わるコンテンツなど、入社後のイメージを具体的に描ける情報設計を大切にしています。

採用SNS運用体制構築

採用サイトを整備するだけでなく、SNSを活用して候補者との接点を能動的に増やします。ターゲット層や採用目的に応じて最適なSNSの種類を選定し、発信テーマ・投稿頻度・担当体制など、無理なく継続できる運用の仕組みを設計します。「何を発信すればよいか分からない」という方にも、発信シナリオの作成からサポートします。ご希望に応じて、運用の伴走支援や定期レポートの作成にも対応します。